ELISABETH PRAGER-MÜLLNER
Elisabeth Prager-Müllner hat langjährige Managementerfahrung in unterschiedlichen Bereichen mit vielfältigen Aufgabenstellungen und sich rasch ändernden Ablauf- und Organisationsbedingungen im internationalen Konzern Coca-Cola.
Sie hat sehr viel Erfahrung mit konzernweiten und lokalen Restrukturierungen und Change Projekten wie der konzernweiten Einführung von SAP, nationalen und internationalen Lieferantenverhandlungen und –verträgen, in der Gesprächsführung mit internen und externen Prüfern, sowie drei umfangreiche Projekte zusätzlich zu ihrem Verantwortungsbereich erfolgreich umgesetzt:
- Umstellung des Pensionsplans, inklusive Verhandlungen mit den zuständigen internen Führungskräften und der Konzernzentrale (Budget, Genehmigungen) sowie beiden Betriebsratsgremien: erfolgreicher Abschluss mit Übertritt von 96% der 154 Beschäftigten in das neue beitragsorientierte System
- Suche und Ausstattung des neuen Firmensitzes, inklusive aller Vertragsverhandlungen, Budgetverantwortung, Verhandlungen mit den beiden Betriebsratsgremien bezüglich der Gestaltung der Räumlichkeiten und der zu diskutierenden Fringe Benefits, Management der Übersiedlung: erfolgreicher Abschluss gemäß Plan und unter Budget Mitte Dezember 2011 mit sehr viel Anerkennung und positiven Rückmeldungen der Beschäftigten für die neuen Büroräumlichkeiten
- Verkauf des firmeneigenen Gebäudes der Coca-Cola GesmbH: Leitung der Verhandlungen, Verantwortung für die Verträge, erfolgreicher Abschluss Ende 2011 mit fristgerechter Übergabe des Gebäudes
Sie hat sehr viel Freude am lebenslangen Lernen und sich kontinuierlich weitergebildet. Nach ihrer Konzernkarriere hat sie sich mit dem Thema ‚Kommunikation‘ aus den unterschiedlichsten Perspektiven intensiv beschäftigt und zu ihrem Fokus in ihrer Tätigkeit als Unternehmensberaterin gemacht.
| TÄTIGKEIT | |
|---|---|
| / seit 1/2018 | Unternehmensberaterin |
| / seit 10/2017 | Trainerin und Lehrcoach bei Systworks |
| / seit 11/2017 | Vorstandsmitglied bei SystConnect – Vereinigung der Systemischen Strukturaufstellerinnen |
| / seit 4/2017 | eingetragene Mediatorin laut ZivMediatG |
| / seit 9/2017 | Universitätslektorin für soziale Kompetenz, Wirtschaftsuniversität Wien |
| / 11/2017 – 12/2018 | Vorstandsmitglied Brand Club Austria |
| / 4/2017 – 12/2018 | Funktionärin Landesvertretung NÖ & Marketingbeirat Österreichischer Bundesverband für Mediation |
| / 8/2004 – 10/2012 | Handelsrechtliche Geschäftsführerin Coca-Cola Computer Service GmbH |
| / 4/2001 – 11/2012 | Prokuristin Coca-Cola GesmbH |
| / 4/2001 – 5/2012 | Gewerberechtliche Geschäftsführerin Coca-Cola GesmbH |
| / 3/1995 – 7/2004 | Prokuristin Coca-Cola Computer Service GmbH |
| / 4/2004 – 12/2005 | Aufsichtsrätin Coca-Cola Hungary Services Ltd. |
| / 7/1987 – 7/2013 | Managerin bei Coca-Cola Computer Service GmbH und Coca-Cola GesmbH: (Documentation & Training, Executive Assistant to Managing Director, acting Manager Human Resources, Manager Finance & Administration) |
| / 7/1980 – 6/1987 | Verkaufs- und Spezialistinnenpositionen in der IT-Branche und bei Versicherungen (NCR Österreich GmbH, Olivetti GesmbH, Digital Equipment Corporation GesmbH, Allianz AG) |
| AUS- UND WEITERBILDUNG | |
|---|---|
| / 11/2018 – 6/2020 | MBA Human Resources, SMBS Salzburg |
| / 3/2018 – 9/2019 | AON Masterlehrgang Cognitive Neuroscience, AON GmbH Köln, Leitung Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth Masterarbeit: „Organizational Change Leadership – Führung bei signifikanten Veränderungen im Organisationskontext auf der Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse“ |
| / 2/2019 – 5/2019 | Master Classes LEGO® SERIOUS PLAY®: Design Thinking, Business Model Canvas, Michel Cloosterman & Per Kristiansen |
| / 2/2018 –12/2018 | SySt® Basislehrgang – Systemische Strukturaufstellungen nach SySt®, U. Vorhemus Wien |
| / 7/2018 | Systemische Konfliktbearbeitung in Teams, Rudi Ballreich Trigon |
| / 2/2018 – 4/2018 | Systemische Organisationsberatung und -entwicklung mit Trigon, Brigitta Hager |
| / 2/2018 | Foundation Training LEGO® SERIOUS PLAY® Certified Facilitator, Michel Cloosterman |
| / 1/2017 | Gruppendynamische Phänomene in Beratungsprozessen, Univ. Prof. Dr. Peter Heintel |
| / 5/2016 | Gruppendynamiktraining “Teamdynamik Live”, ÖGGO – Dr.in Gundi Vater, Matthias Csar, MA |
| / 2/2016 | Kompetenznachweis Wirtschaftstraining & Bildungsmanagement, WU Wien |
| / 4/2014 – 3/2016 | Diplomlehrgang, Mediation und Konfliktmanagement, bfi Wien |
| / 5/2013 – 12/2013 | Praxislehrgang systemisch-lösungsorientiertes Coaching, Systworks Thomas Hansmann Consulting |
| / 11/2015 | Abschluss des Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsuniversität Wien: Schwerpunkte Change Management und Management Development, Wirtschaftstraining und Bildungsmanagement Bachelorarbeit: Systemisch-konstruktivistische Fragen in der Erwachsenenbildung |
| / 4/1995 | Controller Diplom, Österreichisches Controller-Institut |
Elisabeth Prager-Müllner freut sich Ihnen ihre umfangreiche Erfahrung zur Verfügung zu stellen und mit Ihnen zu arbeiten!
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